Mentor Liderlik Danışmanlık

My heels are my strength not my weakness

Fru Hazlitt was one of the best speakers of the CIPD’s HR Congress, this year. She talked about the crisis and the down-sizing periods she went through first at Yahoo as vice-president, then at England’s GCap Media as general ….

Fru Hazlitt was one of the best speakers of the CIPD’s HR Congress, this year. She talked about the crisis and the down-sizing periods she went through first at Yahoo as vice-president, then at England’s GCap Media as general manager and her communication strategy that lies behind the success of over-coming these times with success. Although the things she said were very interesting and valuable what drew my attention most was her pointing the shoes she wore with her very elegant dark blue suit and saying, “I never go on a stage without my red high-heels.” I didn’t think at all, “Why would a pair of shoes would be important for a woman who has a very high self-confidence, overcame some very difficult tasks in different countries, worked as a manager at the highest positions” because I knew it, very well and I liked the way she told it so easily and her being so comfortable in her skin.

At junior high, my best friend and I would dream about how would we get dressed when we grow up and start working. My dream would always be the high heels. The moment I started working that’s what I did and I think it will stay that way until I’m old and can’t wear them due to back-aches. Neither the criticizing I got for not liking to walk long distances because of my high-heels nor the mocking by calling me Imelda Marcos succeeded in weakening my passion. It is not a new information that it’s the common characteristic of the business women. But when the Telegraph wrote that a law firm’s image consultant advised the woman lawyers to wear high-heels, it became a popular topic this week.

Lots of firms have dress-codes for a long time. From banking, the strictest one on this matter to the media, the most laid-back one, all the companies, regardless of where it stands in that scale, has some norms that are acceptable or not to wear at work. I’ve heard everything from the suit and tie obligation to be free to wear jeans and sneakers but I’ve never seen an instruction for the women to wear high-heels or flats. Because it’s not a matter of being convenient, it’s a personal choice.

Some men are keen on watches—very understandable since it’s a rare accessory they can wear—, for some the cufflinks are important, some like the tailor-made shirts with their capitals on the cuffs, and for some the pens they use to sign papers have to be expensive and posh. Recently we saw shoes can be thrown as a humiliating weapon, especially in Middle East, but you can’t see a passion for shoes in men as strong and common as in women.

What do high-heels mean for women?

High-heels are;

  • The sole symbol of being a woman in a world where everyone wears dark suits
  • It is a proof that you can exist in business world without looking like a man
  • A sense of equality where men over-look you with their height advantage
  • Self-confidence when you’re walking in the meeting room with the sound they make on the wooden floor
  • With their pointy-toes, the best mask for the women’s aggression which is not seen convinient for women to display
  • Your mood for the day when you choose them in the morning
  • Not being afraid to shine and attract attention when they are patent leather
  • When they’re not black, brown or beige, being different than the other women, too; not being afraid to be different

Though it depends on the situation,

  • They’re charismatic with pants and elegant with skirts
  • Pretentious when they’re boots
  • Modest when they are shorter
  • Sexy if they are banded and high
  • Flamboyant if they have high platforms

Shoes are instruments for women to move from one of this roles to another and so they’re irrevocable passion and objects. Therefore, it’s an accessory you can’t have enough of, no matter how much you have, and always want more. Because what you buy is not just shoes, it’s something new and beautiful to define yourself.

Nicole Kidman, a tall woman, when got divorced from his husband Tom Cruise who is one of the most popular actors of Hollywood but a short man, said; “I’m so happy I’ll get to wear my high-heels again.” Neither Fru’s red shoes, nor the image consultant’s advice to lawyers is surprising. Business world is usually a play with its roles and lines, and our shoes are the most important and defining part of our costume. Let us enjoy them.

Geri Dön
  • Mentor Danışmanlık ve çok değer verdiğim kurucusu Hande Yaşargil ile tanışıklığımızın 15 yılı geçtiği bu günlerde hala zorluklarla karşılaşan yöneticilerimize destek için güvenle onları öneriyorum ve her biri koçluk sürecinden kendilerini daha gelişmiş, farkında ve odaklı hissederek çıkıyorlar.

    Hande bir koç ve danışman olarak yöneticileri yönlendirerek, beceri ve potansiyellerini ortaya çıkarmak ve onları hedeflerine ulaşmaları yolunda desteklemek için açık, doğrudan ve pratik konuşmalar yapma konusunda benzersizdir. Çok çeşitli kültürleri olan kurumlarda yeteneği ölçer ve geliştirirken uzun yıllara dayanan tecrübesi ve bilgisiyle keskin içgüdülerini birleştirerek çalışır.

    Yıllar içinde büyüyen ekibi ile de bugün Mentor Danışmanlık liderlik gelişimi alanında büyük çözümler üreten güvendiğimiz bir gelişim ortağımızdır.

    Global Sanayi Şirketi Bölge CHRO

  • "Önce İnsan Öncü Şirket" mottomuz ile çalışanlarımız için en büyük değer, birbirinden değerli gelişim ortaklarımız ile yarattığımız yaşam boyu öğrenme yolculuğu ve bu yolculukta edinilen birbirinden değerli gelişim yolculuklarıdır.

    Mentor Danışmanlık, özellikle liderlik gelişim programları, koçluk ve mentorluk programları kapsamında çalışanlarımızın çok değerli dönüşüm hikayeleri yaşamalarında bizimle birlikte olup başarılı gelişim yolculuk hikayeleri yazdığımız çok değerli bir gelişim ortağımızdır.

    Bizimle birlikte tutkuyla çıktıkları gelişim yolculuklarında katkıları ve rehberlikleri için çok teşekkür ederiz.

    GSM Operatörü CHRO

  • Hande Yaşargil ve Mentor Danışmanlık ile hem üst düzey yönetici koçluğu hem de icra kurulu ve yönetim kurulu danışmanlığı konularında uzun yıllardır çalışıyoruz. Hande Yasargil, uluslararası tecrübesi, derin uzmanlığı, ileriye dönük öngörüleri ve geniş bilgi birikimiyle birlikte yönettiğimiz tüm süreçlerde hem bireysel hem de kurumsal açıdan şirketimize değer kattı.

    Hande Yasargil, yönetim alanındaki en güncel ve etkili stratejileri kullanarak, liderlik gelişimi, ilişki ve yetenek yönetimi, iş verimliliği konularında yaptığı çalışmalarla hedeflerimize ulaşmamıza büyük katkı sağladı. Yöneticilerimizin bireysel gelişimlerini destekleyerek ve farkındalıklarını artırarak, daha etkili ve vizyoner liderler haline gelmelerine yardımcı oldu. Aynı zamanda, yetenek yönetimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık, yönetim kurullarına kadın yönetici atanması konularında gösterdiği öncülükle, pek çok organizasyona yön gösterici oldu ve değerli danışmanlık hizmetleri sundu.

    Mentor Danışmanlık ile olan iş birliğimizin sonucunda, şirketimizin performansında ve yönetim ekiplerimizin etkinliğinde gözle görülür bir iyileşme yaşadık. Hande Yasargil’in profesyonelliği, çalışkanlığı ve yenilikçi yaklaşımı sayesinde, yöneticilerimizin pek çok zorluğun üstesinden gelerek sürdürülebilir başarılar yakaladıklarına şahit oldum.

    Hande Yasargil ve Mentor Danışmanlık ekibine teşekkürlerimi sunuyorum. Üst düzey yöneticileri için profesyonel gelişimi ve kurumsal başarıyı hedefleyen şirketlere Hande Yasargil ile çalışmalarını içtenlikle tavsiye ederim

    Telekom Sektörü CHRO

İletişime Geçin

Hizmetlerimiz ile ilgili detaylı bilgi almak ve diğer sorularınız için lütfen iletişim bilgilerinizi bırakınız. Size en kısa zamanda geri dönüş yapalım.