Burcu Basan
“Birlikte çalıştığım liderlerin, takımların ve kurumların özgün hedeflerine giden yolda, güçlerine güç katarken bir yandan da onları alıkoyan engelleri ortadan kaldırmaları için desteklemekten büyük mutluluk duyuyorum“Burcu Basan; hayata çok yönlü bakışını, yönetim bilimleri ve insan kaynakları alanındaki eğitim ve deneyimlerini, liderlik gelişimi, bireysel ve takım koçluğu alanındaki eğitim ve deneyimleri ile harmanlar. Bu sayede kurumların ve liderlerin; sürdürülebilir performans ile etkin ve işlevsel varlık göstermelerine aracılık eder.
Deneyim
Burcu, Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından MCC (Master Sertifikalı Koç) olarak akredite olmuş, 3500 saatinde deneyime sahip bir liderlik gelişim & takım koçudur. Koçluk kariyeri öncesinde çokuluslu şirketlerin İnsan Kaynakları departmanlarında çeşitli roller alarak bulunduğu kurumlar için devrimsel sistemlerin tasarlanması ve kurulmasında görev almıştır. Performans gelişimi, yeteneğin geliştirilmesi ve tutulması, liderlik gelişim planlaması, satın alma/birleşme süreçleri sırası ve sonrası İK sistemlerinin yürütülmesi bunlardan birkaçıdır. 2013 yılında tasarlamış ve liderlik etmiş olduğu IK sistemleri, kurumun Türkiye’nin ilk GPTW- En İyi İşveren’lerinden biri olmasına aracılık etmiştir.
Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi’nde ve Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesi’nde farklı disiplinlerde yaptığı proje ve çalışmalara ek olarak Bireysel ve Akademik Gelişim Merkezinde psikologların çalışmalarına destek vererek çok yönlü bakış açısı geliştirmiş ve Yönetim Bilimleri Fakültesi’nden mezun olmuştur.
2007 – 2016 yılları arasında FMCG, enerji, finans ve sağlık teknolojileri sektörlerinde önde gelen şirketlerin İnsan Kaynakları Departmanlarının büyük dönüşüm süreçlerinde çalışmış, birçoğuna liderlik etmiştir. 2014 yılından bu yana koçluk ve mentorluk bakış açısını, bu deneyimleri ile harmanlayarak hem liderlik hem de danışmanlık yaptığı kurumlara taşımıştır. 2016 yılından bu yana ise koç, danışman ve mentor olarak 30’un üzerinde uluslararası ve yerel iş ortağı için tasarlayıp geliştirdiği programlarla kurumların arzu ettiği dönüşümü gerçekleştirmelerine aracılık ve yönderlik etmiştir.
Profesyonel ilgili ve odak alanları arasındaki konu başlıkları ise şu şekildedir:
Üst ve orta düzey yöneticilere lider koçluğu programlarının tasarlanması ve uygulanması
Genç kadın liderlere lider koçluk ve programların tasarlanması ve uygulanması
Liderlik takımları dahil tüm grup ve takımlar için koçluk süreçlerinin tasarlanması ve uygulanması
Kurum içi koçluk programı tasarım ve uygulamaları ile örgütsel gelişimi desteklenmesi
Burcu Basan, eşi ve patili dostlarıyla beraber İstanbul’da yaşamaktadır. Tutkunu olduğu mesleği ile ilgili çalışmalar yapmadığı zamanlarda denizin ve ormanın buluştuğu yerlerde sevdikleriyle birlikte olmaktan hoşlanır.
- Saïd Business School, University of Oxford - Women's Leadership Development
- Harvard Business School – Power & Influence for Positive Impact
- U.lab MIT – Leading from Emerging Future
- Hogan Assessments Certification Program
- Leadership Circle Profile Certification Program
- Team Coaching International - Team Coaching & Diagnostics
- Prof. Dr. Hanna Nita Scherler – Gestalt Terapi Deneyimsel Öğrenme Programı
- ACTP GCP Istanbul – Gestalt Bireysel Koçluk Programı
- GCP Groupworks – Gestalt Grup Fasilitasyonu Programı
- Institute for Integrative Nutrition - Health Coaching
- Prof. Dr. Hanna Nita Scherler – Gestalt Prensipleri ve Uygulamaları
- Advayta Yoga - Yoga Eğitmenliği ve Mindfulness Uygulamaları
- CRR Global- Örgüt ve İlişki Sistemleri Koçluğu Programı
- CTI - Co-Active Koçluk Programı
- Tubitak – Girişimci Mentorluğu Programı
- TPC - The Performance Coach – Yönetici Koçluğu & Mentorluğu
- NFS - Breath Coaching
- Sabanci Üniversitesi – Yönetim Bilimleri Fakültesi
- İzmir Amerikan Lisesi – Fen-Matematik Bölümü
- European Mentoring Coaching Council (EMCC) Global & Türkiye
- Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) Global & Türkiye
- TurkishWIN
Mentor Danışmanlık ve çok değer verdiğim kurucusu Hande Yaşargil ile tanışıklığımızın 15 yılı geçtiği bu günlerde hala zorluklarla karşılaşan yöneticilerimize destek için güvenle onları öneriyorum ve her biri koçluk sürecinden kendilerini daha gelişmiş, farkında ve odaklı hissederek çıkıyorlar.
Hande bir koç ve danışman olarak yöneticileri yönlendirerek, beceri ve potansiyellerini ortaya çıkarmak ve onları hedeflerine ulaşmaları yolunda desteklemek için açık, doğrudan ve pratik konuşmalar yapma konusunda benzersizdir. Çok çeşitli kültürleri olan kurumlarda yeteneği ölçer ve geliştirirken uzun yıllara dayanan tecrübesi ve bilgisiyle keskin içgüdülerini birleştirerek çalışır.
Yıllar içinde büyüyen ekibi ile de bugün Mentor Danışmanlık liderlik gelişimi alanında büyük çözümler üreten güvendiğimiz bir gelişim ortağımızdır.
Global Sanayi Şirketi Bölge CHRO
"Önce İnsan Öncü Şirket" mottomuz ile çalışanlarımız için en büyük değer, birbirinden değerli gelişim ortaklarımız ile yarattığımız yaşam boyu öğrenme yolculuğu ve bu yolculukta edinilen birbirinden değerli gelişim yolculuklarıdır.
Mentor Danışmanlık, özellikle liderlik gelişim programları, koçluk ve mentorluk programları kapsamında çalışanlarımızın çok değerli dönüşüm hikayeleri yaşamalarında bizimle birlikte olup başarılı gelişim yolculuk hikayeleri yazdığımız çok değerli bir gelişim ortağımızdır.
Bizimle birlikte tutkuyla çıktıkları gelişim yolculuklarında katkıları ve rehberlikleri için çok teşekkür ederiz.
GSM Operatörü CHRO
Hande Yaşargil ve Mentor Danışmanlık ile hem üst düzey yönetici koçluğu hem de icra kurulu ve yönetim kurulu danışmanlığı konularında uzun yıllardır çalışıyoruz. Hande Yasargil, uluslararası tecrübesi, derin uzmanlığı, ileriye dönük öngörüleri ve geniş bilgi birikimiyle birlikte yönettiğimiz tüm süreçlerde hem bireysel hem de kurumsal açıdan şirketimize değer kattı.
Hande Yasargil, yönetim alanındaki en güncel ve etkili stratejileri kullanarak, liderlik gelişimi, ilişki ve yetenek yönetimi, iş verimliliği konularında yaptığı çalışmalarla hedeflerimize ulaşmamıza büyük katkı sağladı. Yöneticilerimizin bireysel gelişimlerini destekleyerek ve farkındalıklarını artırarak, daha etkili ve vizyoner liderler haline gelmelerine yardımcı oldu. Aynı zamanda, yetenek yönetimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık, yönetim kurullarına kadın yönetici atanması konularında gösterdiği öncülükle, pek çok organizasyona yön gösterici oldu ve değerli danışmanlık hizmetleri sundu.
Mentor Danışmanlık ile olan iş birliğimizin sonucunda, şirketimizin performansında ve yönetim ekiplerimizin etkinliğinde gözle görülür bir iyileşme yaşadık. Hande Yasargil’in profesyonelliği, çalışkanlığı ve yenilikçi yaklaşımı sayesinde, yöneticilerimizin pek çok zorluğun üstesinden gelerek sürdürülebilir başarılar yakaladıklarına şahit oldum.
Hande Yasargil ve Mentor Danışmanlık ekibine teşekkürlerimi sunuyorum. Üst düzey yöneticileri için profesyonel gelişimi ve kurumsal başarıyı hedefleyen şirketlere Hande Yasargil ile çalışmalarını içtenlikle tavsiye ederim
Telekom Sektörü CHRO
İletişime Geçin
Hizmetlerimiz ile ilgili detaylı bilgi almak ve diğer sorularınız için lütfen iletişim bilgilerinizi bırakınız. Size en kısa zamanda geri dönüş yapalım.