Ela Kulunyar
“Koçluk, insanın kendini keşfetme yolculuğunda, duygu, düşünce ve davranışlarında farkındalığını sağlayan ve olumlu gelişimi için değişimine eşlik eden bir yol arkadaşlığıdır”Ela Kulunyar, insanı dinlemeye, izlemeye, öğrenmeye olan tutkusunu, farklı sektör ve iş kollarında edindiği yöneticilik deneyimi ile birleştirerek, danışanlarının öz farkındalıklarını desteklemeyi ve güçlü yönlerini keşfederek gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefler.
Deneyim
Ela Kulunyar, çalışma hayatına Beymen Büyük Mağazacılıkta Yönetici Yetiştirme Programı ile başlamış, perakende sektöründeki deneyimine Beymen Beyoğlu Mağazası’nda Müdür Yardımcısı olarak devam etmiştir.
1985 yılından itibaren 12 yıl süre ile Koç Grubu şirketlerinden Ram Dış Ticaret’te, Koç Grubu ve diğer büyük üretici firmaların gıdadan kimyevi maddeye kadar çeşitli ürünlerinin Orta Doğu, Doğu Avrupa ve CIS ülkelerine satış faaliyetlerinin koordinasyonunda yönetim rolleri de dahil farklı görevler üstlenmiştir.
1997-2003 yılları arasında Koç Topluluğu Dış Ticaret Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak çalışmış, yurt dışındaki şirketlerin expat çalışan politikalarının yapılanması, insan kaynakları altyapısının yeniden dizaynı faaliyetlerinin koordinasyonunu sağlamıştır. 1998 yılındaki reorganizasyon sırasında, Dış Ticaret Grubu şirketlerinin iş süreçlerinin yeniden tasarlanmasında görev almış, değişen değerler ve yönetim felsefesi doğrultusunda yeni politikaların 14 grup şirketinde yaygınlaştırılması çalışmalarını yönetmiştir.
Ela Kulunyar 2003-2008 yıllarında Koç Gıda ve Perakende Grubu, İnsan Kaynakları Grup Yöneticiliği yapmıştır. Şirketin 9 farklı üretim merkezinde görev yapan 2.500 çalışandan sorumlu olarak Maret, Tat, Pastavilla, Sek ve Düzey Şirketleri’nin Tat Konserve adı altında birleşmesi sürecinde Koç Gıda Grubu’nun yeni organizasyon yapısının oluşturularak, insan kaynakları süreçlerinin birleşen yeni şirkette kurulması ve uygulanmasını sağlamıştır.
2008-2016 yıllarında Doğuş Otomotiv Grubu’nda İnsan Kaynakları ve Süreç Yönetimi Direktörü olarak görev yapmıştır. 2000 kişilik Otomotiv Grubu şirketlerinde ve 6500 kişiyi kapsayan bayi teşkilatında İnsan Kaynakları süreçleri yeniden yapılandırılmış ve teknolojik altyapılar kurulmuştur. Eğitim ve gelişim, bayi teşkilatı insan kaynaklarına yapılan yatırımlar ve dijital dönüşüm projeleri yurt içi ve dışı birçok ödüle layık görülmüştür.
Kasım 2016’dan bu yana Doğuş Otomotiv’de İnsan Kaynakları ve Süreç Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür olarak görev yapmaktadır. Doğuş Otomotiv İcra Kurulu üyesidir.
İnsan Kaynakları, Süreç Yönetimi, İdari ve Teknik İşler fonksiyonları yönetimi ve Yetkili Satıcı ağındaki İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi çalışmalarını yürütmektedir.
İş yaşamı boyunca birlikte çalıştığı ekipleri geliştirmek, yetiştirmek ve potansiyellerini açığa çıkarmak yönünde yol gösterici olmayı ilke edinmiştir.
- Perakende satış ve mağaza yönetimini
- Dış ticaret, uluslararası satış, ithalat, ihracat süreçleri
- Otomotiv Distribütörlüğü ve Bayi ağı iletişimi
- Kurum içi girişimcilik
- Kurumsal Yönetişim ilkeleri ve bunların kurumlara uyarlanması
- Proje Yönetimi, yalın metotları, bunlarının iş süreçlerine uygulanması
- İdari ve teknik işler, satın alma
- İnsan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonları (mavi yaka ve beyaz yaka uygulamaları, sendikal ilişkiler, hukuki süreçler)
- Saint-Benoit Fransız Lisesi
- İstanbul Üniversitesi-İşletme Fakültesi
- Human Resources Strategy in Transforming Organization- London Business School
- Policy Deployment Methodology-Xerox Company
- Stephen Covey – Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı (Eğitici eğitimi)
- Put First Things First & Principles centred leadership- Stephen Covey
- Strategos “Building a Capability for Opportunity Evaluation-Gary Hamel
- Sertifikalı Koçluk Programı- Adler International Learning
- Otomotiv Distribütörleri Derneği İnsan Kaynakları Komite Başkanı
- PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi. PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri Komite Başkanı
- Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Yönetim Kurulu Üyesi,
- Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Gelişim ve Sertifika Komitesi Eş Lideri
- Sabancı Üniversitesi EMBA Danışma Kurulu Üyesi
- Galatasaray Üniversitesinde İnsan Kaynakları Sertifika Programında dersler vermiş, Bilgi ve Sabancı Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi derslerine katkı sağlamıştır.
- Yetiştirme yurtlarında büyüyen kız çocuklarını hayata hazırlamak için mentorluk programı ‘Nar taneleri’ oluşumunda, üniversite mezunu ancak uzun süredir işsiz gençlerin kariyer hayatına hazırlanmasını destekleyen ‘GençLig’ Vakfında, Turkishwinn Milyon Kadına Mentorluk Hareketinde, Sabancı Üniversitesi EMBA katılımcılarına, Peryön Genç yapılanması vb. programlarda gençlere, kadınlara ve yöneticilere mentorluk yapmaya devam etmektedir.
- Ela Kulunyar evli ve bir erkek çocuk sahibidir. İstanbul’da yaşamaktadır.
Mentor Danışmanlık ve çok değer verdiğim kurucusu Hande Yaşargil ile tanışıklığımızın 15 yılı geçtiği bu günlerde hala zorluklarla karşılaşan yöneticilerimize destek için güvenle onları öneriyorum ve her biri koçluk sürecinden kendilerini daha gelişmiş, farkında ve odaklı hissederek çıkıyorlar.
Hande bir koç ve danışman olarak yöneticileri yönlendirerek, beceri ve potansiyellerini ortaya çıkarmak ve onları hedeflerine ulaşmaları yolunda desteklemek için açık, doğrudan ve pratik konuşmalar yapma konusunda benzersizdir. Çok çeşitli kültürleri olan kurumlarda yeteneği ölçer ve geliştirirken uzun yıllara dayanan tecrübesi ve bilgisiyle keskin içgüdülerini birleştirerek çalışır.
Yıllar içinde büyüyen ekibi ile de bugün Mentor Danışmanlık liderlik gelişimi alanında büyük çözümler üreten güvendiğimiz bir gelişim ortağımızdır.
Global Sanayi Şirketi Bölge CHRO
"Önce İnsan Öncü Şirket" mottomuz ile çalışanlarımız için en büyük değer, birbirinden değerli gelişim ortaklarımız ile yarattığımız yaşam boyu öğrenme yolculuğu ve bu yolculukta edinilen birbirinden değerli gelişim yolculuklarıdır.
Mentor Danışmanlık, özellikle liderlik gelişim programları, koçluk ve mentorluk programları kapsamında çalışanlarımızın çok değerli dönüşüm hikayeleri yaşamalarında bizimle birlikte olup başarılı gelişim yolculuk hikayeleri yazdığımız çok değerli bir gelişim ortağımızdır.
Bizimle birlikte tutkuyla çıktıkları gelişim yolculuklarında katkıları ve rehberlikleri için çok teşekkür ederiz.
GSM Operatörü CHRO
Hande Yaşargil ve Mentor Danışmanlık ile hem üst düzey yönetici koçluğu hem de icra kurulu ve yönetim kurulu danışmanlığı konularında uzun yıllardır çalışıyoruz. Hande Yasargil, uluslararası tecrübesi, derin uzmanlığı, ileriye dönük öngörüleri ve geniş bilgi birikimiyle birlikte yönettiğimiz tüm süreçlerde hem bireysel hem de kurumsal açıdan şirketimize değer kattı.
Hande Yasargil, yönetim alanındaki en güncel ve etkili stratejileri kullanarak, liderlik gelişimi, ilişki ve yetenek yönetimi, iş verimliliği konularında yaptığı çalışmalarla hedeflerimize ulaşmamıza büyük katkı sağladı. Yöneticilerimizin bireysel gelişimlerini destekleyerek ve farkındalıklarını artırarak, daha etkili ve vizyoner liderler haline gelmelerine yardımcı oldu. Aynı zamanda, yetenek yönetimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık, yönetim kurullarına kadın yönetici atanması konularında gösterdiği öncülükle, pek çok organizasyona yön gösterici oldu ve değerli danışmanlık hizmetleri sundu.
Mentor Danışmanlık ile olan iş birliğimizin sonucunda, şirketimizin performansında ve yönetim ekiplerimizin etkinliğinde gözle görülür bir iyileşme yaşadık. Hande Yasargil’in profesyonelliği, çalışkanlığı ve yenilikçi yaklaşımı sayesinde, yöneticilerimizin pek çok zorluğun üstesinden gelerek sürdürülebilir başarılar yakaladıklarına şahit oldum.
Hande Yasargil ve Mentor Danışmanlık ekibine teşekkürlerimi sunuyorum. Üst düzey yöneticileri için profesyonel gelişimi ve kurumsal başarıyı hedefleyen şirketlere Hande Yasargil ile çalışmalarını içtenlikle tavsiye ederim
Telekom Sektörü CHRO
İletişime Geçin
Hizmetlerimiz ile ilgili detaylı bilgi almak ve diğer sorularınız için lütfen iletişim bilgilerinizi bırakınız. Size en kısa zamanda geri dönüş yapalım.