Mine Baş
“Verimli ve etkin çalışan, topluma faydalı organizasyonlar kurmanın yolu, çalışanlarının bireysel olarak sağlıklı ve verimli oluş-varoluş ve işleyişlerinden geçer”Mine BAŞ, aldığı psikoloji, psikoterapi, yönetim ve organizasyon alanındaki eğitimleri, pozitif ve gelişim psikolojisi, yaklaşım ve yöntemleriyle birleştirerek kurumlara değer katan çalışmalar üretmekte ve sunmaktadır
Deneyim
İş yaşamına, Garanti Bankası, Yönetici Geliştirme Programı’nda Yönetici Adayı olarak başlamıştır. Bankanın, Türkiye’de finans sektöründeki ilk örnek değişim projesini hayata geçirdiği yıllarda, proje ekibinde yer alarak;
- Bireysel Bankacılık iş süreçleri ve hizmet modelleri tasarımı
- Ticari Bankacılık yeniden yapılanması,
- Müşteri İlişkileri Yönetimi stratejisinin geliştirilmesi,
- Yenilikçi bir iş kolu olarak, Alternatif Dağıtım Kanalları bölümlerinin kurulması gibi ana iş kollarında deneyim kazanmıştır.
2003’den bu yana, kurduğu ERK Örgütsel Gelişim ve Örgüt Psikolojisi Danışmanlığı şirketinde;
- Örgüt geliştirme
- Yönetim geliştirme
- Takım geliştirme
- Yönetim ve Çalışan psikolojisi alanlarında programlar tasarlamakta, uygulamakta ve sunmaktadır.
- Boğaziçi Üniversitesi, Psikoloji Marmara Üniversitesi, Örgütsel Davranış yüksek lisans,
- University of California, Los Angeles (UCLA), İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Programı (Professinal Designation on Human Resources Management)
- ASTD (American Society for Training and Development) , Sertifikalı Eğitimci McKinsey & Co. , Stratejik Yönetim Koçluğu Eğitimi, (Strategic Business Coaching )
- Istanbul Psikodrama Enstitüsü – Uluslararası Zerka Moreno Psikodrama Enstitüsü- Psikodrama Grup Terapisti,
- Türkiye Bilişsel Davranışçı Terapiler Derneği, Bilişsel Davranışçı Psikoterapi Eğitimi,
- Energetic Psikoloji, Association for Energy Psychology (ACEP)
- ERK Örgüt Geliştirme ve Örgüt Psikolojisi Danışmanlığı, Yönetici
- TFF- Psikolojik Performans Danışmanı Yetiştirme Programı, Proje Direktörü
- Marmara Üniversitesi, Spor Bilimleri Fakültesi, Spor Yönetimi Öğretim Görevlisi
- Psikodrama, Yaratıcı Oyun ve Eylem Metodları ile Grup Koçluğu Eğitimi, Program Tasarım ve Eğitimcisi
- Örgüt Geliştirme Yöntemi Olarak Psikodrama: Örgüt Terapisi; Psikodramada Çağdaş Yaklaşımlar, Sistem Yayıncılık, İstanbul 2009.
- Örgütsel Değişim ve Çalışan Motivasyonu Üzerindeki Etkisi, Örgütsel Davranış Yüksek Lisans Tezi, 1990 Eğitimcisi
Mentor Danışmanlık ve çok değer verdiğim kurucusu Hande Yaşargil ile tanışıklığımızın 15 yılı geçtiği bu günlerde hala zorluklarla karşılaşan yöneticilerimize destek için güvenle onları öneriyorum ve her biri koçluk sürecinden kendilerini daha gelişmiş, farkında ve odaklı hissederek çıkıyorlar.
Hande bir koç ve danışman olarak yöneticileri yönlendirerek, beceri ve potansiyellerini ortaya çıkarmak ve onları hedeflerine ulaşmaları yolunda desteklemek için açık, doğrudan ve pratik konuşmalar yapma konusunda benzersizdir. Çok çeşitli kültürleri olan kurumlarda yeteneği ölçer ve geliştirirken uzun yıllara dayanan tecrübesi ve bilgisiyle keskin içgüdülerini birleştirerek çalışır.
Yıllar içinde büyüyen ekibi ile de bugün Mentor Danışmanlık liderlik gelişimi alanında büyük çözümler üreten güvendiğimiz bir gelişim ortağımızdır.
Global Sanayi Şirketi Bölge CHRO
"Önce İnsan Öncü Şirket" mottomuz ile çalışanlarımız için en büyük değer, birbirinden değerli gelişim ortaklarımız ile yarattığımız yaşam boyu öğrenme yolculuğu ve bu yolculukta edinilen birbirinden değerli gelişim yolculuklarıdır.
Mentor Danışmanlık, özellikle liderlik gelişim programları, koçluk ve mentorluk programları kapsamında çalışanlarımızın çok değerli dönüşüm hikayeleri yaşamalarında bizimle birlikte olup başarılı gelişim yolculuk hikayeleri yazdığımız çok değerli bir gelişim ortağımızdır.
Bizimle birlikte tutkuyla çıktıkları gelişim yolculuklarında katkıları ve rehberlikleri için çok teşekkür ederiz.
GSM Operatörü CHRO
Hande Yaşargil ve Mentor Danışmanlık ile hem üst düzey yönetici koçluğu hem de icra kurulu ve yönetim kurulu danışmanlığı konularında uzun yıllardır çalışıyoruz. Hande Yasargil, uluslararası tecrübesi, derin uzmanlığı, ileriye dönük öngörüleri ve geniş bilgi birikimiyle birlikte yönettiğimiz tüm süreçlerde hem bireysel hem de kurumsal açıdan şirketimize değer kattı.
Hande Yasargil, yönetim alanındaki en güncel ve etkili stratejileri kullanarak, liderlik gelişimi, ilişki ve yetenek yönetimi, iş verimliliği konularında yaptığı çalışmalarla hedeflerimize ulaşmamıza büyük katkı sağladı. Yöneticilerimizin bireysel gelişimlerini destekleyerek ve farkındalıklarını artırarak, daha etkili ve vizyoner liderler haline gelmelerine yardımcı oldu. Aynı zamanda, yetenek yönetimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık, yönetim kurullarına kadın yönetici atanması konularında gösterdiği öncülükle, pek çok organizasyona yön gösterici oldu ve değerli danışmanlık hizmetleri sundu.
Mentor Danışmanlık ile olan iş birliğimizin sonucunda, şirketimizin performansında ve yönetim ekiplerimizin etkinliğinde gözle görülür bir iyileşme yaşadık. Hande Yasargil’in profesyonelliği, çalışkanlığı ve yenilikçi yaklaşımı sayesinde, yöneticilerimizin pek çok zorluğun üstesinden gelerek sürdürülebilir başarılar yakaladıklarına şahit oldum.
Hande Yasargil ve Mentor Danışmanlık ekibine teşekkürlerimi sunuyorum. Üst düzey yöneticileri için profesyonel gelişimi ve kurumsal başarıyı hedefleyen şirketlere Hande Yasargil ile çalışmalarını içtenlikle tavsiye ederim
Telekom Sektörü CHRO
İletişime Geçin
Hizmetlerimiz ile ilgili detaylı bilgi almak ve diğer sorularınız için lütfen iletişim bilgilerinizi bırakınız. Size en kısa zamanda geri dönüş yapalım.