Liderler için performansla insan olmanın farkındalığı arasındaki köprüyü kuruyoruz.
Mentor, Hande Yaşargil tarafından Türkiye'nin ilk koçluk ve mentorluk şirketlerinden biri olarak, daha çok lider yetişmesine katkıda bulunmak amacıyla kuruldu. İş hayatına kişilerarası ve organizasyonel psikoloji gözlüğüyle bakar; liderliği yalnızca ne yaptığımızla değil, kim olduğumuzla da ilişkilendirir.
"Her kuruma hazır bir model sunmak yerine, kurumun hayat döngüsünü, kültürünü ve liderlik ihtiyacını birlikte okuyarak ona özgü gelişim yolları tasarlarız."
— Hande Yaşargil
İş hayatına örgütsel klinik psikoloji gözlüğüyle bakıyor, yüzeyin altındaki dinamikleri görünür kılıyoruz. Davranışın arkasındaki örüntüyü, kararın arkasındaki kimliği ve ilişkinin arkasındaki sistemi anlamadan kalıcı bir dönüşüm mümkün değildir. Birey, rol ve kurum arasındaki dinamiklerle çalışıyoruz.
Odysseus'un Truva'ya gitmeden önce Mentor'a dediği gibi:
"Ona bildiğin her şeyi öğret..."
"En tehlikeli kör nokta, ekibinizin görüp sizin göremediğinizdir."
"Birey, rol ve kurum arasındaki
dinamiklerle çalışıyoruz."
Kurumun hayat döngüsünü, insanların yetkinlik haritasını müşterilerle birlikte anlıyoruz.
Yüzeydeki sorun nadiren gerçek sorudur. Kimlik, örüntü ve kültür düzeyinde çalışıyoruz.
6–12 ay. Yüz yüze, çevrimiçi ya da hibrit. Hazır program yok — her çalışma o kuruma özel kurgulanır.
