Bu bir yetkinlik sorunu değil, bir sistem sorunudur. Hande Yaşargil 2011'den bu yana sistemin tam ortasında çalışıyor.
"Yönetim kurullarına hazır kadın bulamıyoruz" söylemi yanlış. YKKD programından bugüne 505 atama gerçekleşti. Kadınlar burada, hazır ve bekliyor.
Sorun görünürlük, ağlar ve yapısal engeller. Bunları değiştirmek mümkün — ve 2012'den bu yana bunu yapıyoruz.
— Hande Yaşargil
"Bir işin müşterisi, o işin yönetiminde temsil edilmiyorsa, karar sürecinde bir şey eksik demektir. Kadınların satın alma kararlarındaki ağırlıkları büyük — üretim kararlarında da söz sahibi olmalılar."
— YKKD
"Şirketlerin yönetim kurullarında daha çok kadına ihtiyaç var. Çeşitlilik her zaman iyidir ve zenginlik getirir. İnovasyon ise çeşitliliğin olduğu ortamlarda mümkün olabilir."
Her kariyer farklı bir yolculuk ister. Bireysel koçluktan kurumsal programlara, YK hazırlığından kapsayıcı liderlik çalışmalarına kadar süreç ihtiyaca göre tasarlanır.
Liderlik yolculuğunuzu birlikte şekillendiriyoruz. Güçlü yanlarınızı keşfeder, potansiyelinizi en üst düzeye taşırız.
YKKD ağı ve Hande Yaşargil'in birebir rehberliğiyle yönetim kurulu üyeliğine giden yolu birlikte haritalıyoruz.
Şirketiniz için kadınlara özel liderlik gelişim programları. İhtiyacınıza göre tasarlanır, ölçülür ve sürdürülür.
Kurumlarda cinsiyet eşitliği ve bilinçaltı önyargıların aşılmasına yönelik kapsayıcı liderlik gelişim programları — kadın ve erkek birlikte.
